A Coelba está contratando universitários com
previsão de formatura entre julho de 2016 e julho de 2017. No momento,
há cerca de 25 vagas para estudantes de Administração, Contábeis,
Ciências Econômicas, Engenharia de Produção, Jornalismo e Pedagogia. Os
benefícios não foram revelados, mas quem já passou por lá afirma que a
bolsa auxílio é atrativa.
As inscrições devem ser feitas, até próximo dia 5, no site www.neoenergia.com.
Vale lembrar que a distribuidora de energia, juntamente com mais 19
empresas como a Odebrecht e Dow, está presente na Feira de Oportunidades
da Bahia (FOB).
Gratuito e realizado pela Federação Baiana de
Empresas Juniores (UNIJr BA), o evento acontece até hoje no
estacionamento do Campus 8 da Unifacs (Caminho das Árvores), das 9h às
17h. Mais informações na página www.facebook.com/feiradeoportunidadesBA?fref=ts.
Minha Casa Minha Vida em concurso
A Unifacs dará uma forcinha na execução do Minha Casa Minha Vida na Região Metropolitana de Salvador. A instituição lançou um concurso para estudantes de Arquitetura que vai distribuir
R$ 22,5 mil entre os três melhores projetos para um conjunto habitacional com 300 unidades na RMS. Contato: www.unifacs.br/concursoarquitetura.
A Unifacs dará uma forcinha na execução do Minha Casa Minha Vida na Região Metropolitana de Salvador. A instituição lançou um concurso para estudantes de Arquitetura que vai distribuir
R$ 22,5 mil entre os três melhores projetos para um conjunto habitacional com 300 unidades na RMS. Contato: www.unifacs.br/concursoarquitetura.
Aluguel pago pela empresa é salário
O valor do aluguel pago aos trabalhadores que “locam” veículos particular para a empresa tem caráter salarial e não indenizatório, ou seja, deve ser levado em conta para as demais verbas trabalhistas, como férias e 13º salário. Para o Tribunal Superior do Trabalho (TST), a prática é uma “fraude à legislação trabalhista”.
O valor do aluguel pago aos trabalhadores que “locam” veículos particular para a empresa tem caráter salarial e não indenizatório, ou seja, deve ser levado em conta para as demais verbas trabalhistas, como férias e 13º salário. Para o Tribunal Superior do Trabalho (TST), a prática é uma “fraude à legislação trabalhista”.
Fonte: Correio da Bahia





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